Tre år i rad – Holtab är Årets Karriärföretag 2025
För tredje året i rad är Holtab ett av Sveriges 100 mest attraktiva företag enligt Karriärföretagen – en utmärkelse som hyllar arbetsgivare där medarbetare trivs och växer. Och vi är så stolta över att vara en av dem.
– Det här betyder mycket för oss. Vi jobbar hela tiden med målsättningen att Holtab ska vara en arbetsplats där människor känner sig sedda, värderade och får möjlighet att växa. Att få den här utmärkelsen igen är ett fint kvitto på att vi är på rätt väg, säger Pernilla Sundén, HR-chef på Holtab.
Juryns motivering:
"Holtab har utsetts till Karriärföretag 2025 för sin strävan att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö. Genom att investera i kompetensutveckling och skapa en kultur där feedback och kommunikation uppmuntras, skapar Holtab förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas tillsammans. Holtab strävar efter att leverera hög kvalitet och hållbara lösningar, vilket lockar individer som vill göra skillnad i sina roller. Deras engagemang för miljö och säkerhet samt en ansvarstagande inställning gör Holtab till en attraktiv arbetsgivare som värderar både medarbetares välbefinnande och professionella utveckling."
– Det som gör mig extra stolt är att juryn lyfter vår kultur – där vi satsar på kommunikation och utgår från vår värdegrund för att växa tillsammans. Det är precis den miljö vi jobbar hårt för att skapa här på Holtab, säger Pernilla.
Bidrar till energiomställningen
Behovet av hållbara energilösningar fortsätter att växa, och Holtab är en viktig aktör i den omställningen. kompetensförsörjning är en av de största utmaningarna.
– Vi är i en spännande och utmanande tid, både för oss och för energibranschen. Att bli uppmärksammade som en attraktiv arbetsgivare gör oss lite extra peppade att fortsätta utvecklas, och inte minst – locka fler som vill vara med på vår resa, säger hon.
Läs mer om hur det är att jobba på Holtab och ta del av lediga tjänster >>
Så blir man ett Karriärföretag
Första steget är att nå upp till grundläggande kriterier, som att erbjuda utvecklingsmöjligheter, ha en stark företagskultur och ett tydligt employer branding-arbete. Därefter genomgår de kvalificerade en grundlig urvalsprocess där en expertpanel granskar och säkerställer att arbetsgivarna uppfyller kraven ur flera perspektiv. Slutligen väljer en jury ut de företag och organisationer som får utmärkelsen.
