Hållbarhetsarbetet är inte bara högt prioriterat för oss – det genomsyrar allt vi gör. Det handlar om ett socialt, ekologiskt och ekonomiskt ansvarstagande. Här berättar vi mer.
Att arbeta med hållbarhet i centrum är viktigt för att säkra upp för framtiden. Inte bara för vår affär, utan också för samhället, planeten och för framtida generationer.
Tillsammans med våra kunder och partners skapar vi lösningar för att uppnå ett mer hållbart samhälle. Våra produkter och tjänster bidrar till den pågående klimat- och energiomställningen. Långsiktighet och hållbarhet är viktiga ledord för oss vid affärer, leveranser och relationer.
Våra värderingar och vår affärsidé ligger till grund för vårt hållbarhetsarbete. Vi ser hållbarhet som en avgörande faktor för att bygga ett framgångsrikt företag nu och i framtiden. Vi jobbar exempelvis för att vara en attraktiv och jämställd arbetsplats där våra medarbetare trivs och utvecklas.
Holtabs hållbarhetsarbete har en tydlig koppling till de tre dimensionerna av hållbarhet – ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet, samt FN:s 17 globala mål för en hållbar utveckling, Agenda 2030. Detta är våra prioriterade fokusområden:
Vi strävar efter att bedriva vår verksamhet med så liten miljöpåverkan som möjligt och utmanar oss själva för att hela tiden bli bättre. Vårt långsiktiga klimatmål är att bli koldioxidneutrala. 2025 har vi som ambition att vara elnettoleverantör, det vill säga producera minst lika mycket el som vi gör av med.
Vi ska bli koldioxidneutrala till år 2040.
Vi ska bli nettoelleverantör.
Cirkularitet.
Minska klimatpåverkan per leverans/order.
Ett av våra fokusområden inom hållbarhetsarbetet handlar om medarbetarna och deras välmående. Vi vill helt enkelt vara den bästa arbetsplatsen i branschen. Delaktighet, kompetens och ledarskap är nyckelord för att öka trivseln på bolaget.
Delaktighet, kompetens och ledarskap.
Temperatur 10 % över jämförbar bransch.
Våra medarbetare är grunden i vår verksamhet. Att säkerställa att alla som jobbar på Holtab har en sund och säker arbetsmiljö är vår högsta prioritet. Det är också en förutsättning för att behålla och attrahera kvalificerad personal. Därför satsar vi på personsäkerhet och arbetar för nollvision gällande olyckor.
Nollvision olyckor – säkra beteenden.
Nollvision olyckor med sjukfrånvaro (internt).
Nollvision personsäkerhetsfara (externt).
På Holtab är vi övertygade om att vår innovationskraft, kompetens och vårt kundfokus stärks av mångfald och jämställdhet. För de kommande åren har vi valt att lägga stort fokus på att öka andelen kvinnor i koncernen. 2040 ska vi vara 40 % kvinnor på Holtab.
Ett jämställt Holtab 2040 (minst 40 % kvinnor).
20 % kvinnor på alla nivåer i företaget.
Globala målen utgör vår gemensamma plan för hur vi skapar en bättre och mer hållbar värld för alla. Vi har valt att lägga extra fokus på de mål där vi har störst möjlighet att göra skillnad.
Jämställdhet mellan kvinnor och män är en förutsättning för en hållbar och fredlig utveckling. Sverige är ett av världens mest jämställda samhällen men även här finns utmaningar.
Tillgång till hållbar, tillförlitlig och förnybar energi och rena bränslen är en förutsättning för att kunna möta flera av de utmaningar världen står inför.
Genom att skapa goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap gynnas en hållbar ekonomisk tillväxt som inkluderar hela samhället.
Detta mål handlar om att bygga motståndskraftig infrastruktur, verka för en inkluderande och hållbar industrialisering samt främja innovation. En fungerande och stabil infrastruktur är grunden för alla framgångsrika samhällen.
Detta mål handlar om att säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster. Vår planet har försett oss med ett överflöd av naturresurser, men vi människor har inte nyttjat det på ett ansvarsfullt sätt.
Just nu planerar vi för nya projekt i Nepal. Allt började 2007 i byn Jyamrung, där vi på Holtab var med och byggde ett elnät för att ge byborna ljus i hemmen och ström till mobilerna. Sedan dess har vårt engagemang vuxit.
Datadriven analys och modern teknik är ett viktigt verktyg för energieffektivisering. Holtab använder molnsystemet ABB Ability Energy Manager, både för att nå egna hållbarhetsmål och hjälpa kunderna att energioptimera.
Som senior affärsutvecklare jobbar Mohamed Ezzo för att Holtab ska ligga i framkant med nya produkter och affärsmodeller på elkraftsmarknaden.
– Min uppgift är att främja Holtabs intraprenörskap, säger han.
Vad innebär det egentligen att leda vägen mot en hållbar framtid? För oss på Holtab är svaret tydligt – hållbarhet måste genomsyra allt vi gör. Michael Fohlin, operativ chef och vice vd, delar insikter om hur små steg kan leda till stora förändringar och varför framtidens företag måste ta ansvar redan idag.
Elbranschen behöver fler elmontörer – och fler kvinnor. Därför anordnar Holtab och Montico elutbildning för kvinnor. Delar av utbildningen sker på distans.
Under de sexton år som Holtab engagerat sig i Nepal har det blivit en tydlig förbättring för människorna.
– Jag är glad för den positiva utvecklingen. Det har verkligen hänt mycket, säger Holtabs tekniska chef Gordon Gunnarsson som i november reste dit för sjätte gången.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev Kraftfullt. Här kan du läsa om aktuella produkter, intressanta kunduppdrag och vad som är på gång framåt.
Genom att prenumerera samtycker du till att vi hanterar de personuppgifter du lämnar i samband med anmälan. Läs mer om hur vi behandlar personuppgifter här.
